用人力专员发给她的客饭票，马依诺吃了顿丰盛的员工自助餐，休息片刻，便按时开始了下午的面试。
第五位面试官，是销售部门的一位金牌业务员。西装挺拔，领带周正，发型被多到肉眼可见的发胶固定得一丝不乱，面容自带着圆滑的风度。
在公司的流程里，法务科室负责审核并放行销售合同，无论谁应聘上了这个法务审核岗位，都将有权力决定销售业务的进度，他才不想出什么难题去考这位未来的上游。
嘴角泛着白沫地瞎聊胡侃了一番自己的业务和艰难，把公司人力分配给他的20分钟耗尽，便客客气气地走了。马依诺却也从他的讲述里，了解到了不少公司的产品信息和行情，也算是有所收获。
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第六位是采购部门的，虽然与销售同样，是流程里等着法务放行合同的下游部门，但采购部门的人明显就比销售部门的人牛气很多。
毕竟，大牛公司的采购，平日里是惯在供应商那里拿腔调的。
“你们这个岗位挺好，不用跟sulier直接打交道，我们楼层啊，天天被供应商围着，没有闲下来的时候。遇到atents多的供应商，人家才是老大，咱们也算不上是真正的甲方，有些合同啊，谈差不多就行，该放还得放，你说对不对？”采购员说话时自然而然地夹杂着英文单词，还能中英文灵活切换，也是外资企业里的一景。
马依诺也不知道这算不算考题，中规中矩地回答道“专利多的供应商，在合作中确实处于优势地位，他们在合同谈判中更容易获得商务利益，但我们应当守住公司的法律风险管理底线，避免在发生纠纷的时候损失惨重。”
“你们学法律的，是不是都是这个思路，嘿嘿，将来你入职了，估计跟上午面试你的aanda能挺合拍。我这边给你过了，如果将来你审我们采购部的合同，咱们合作还挺多的呢，到时候合作愉快哈！”
第七位，是人力部门的方老师。
他不是招聘专员，而是专门负责处理劳资关系的，这次，是以招聘岗位的合作部门的角度过来做面试官的。